Una nuova iniziativa messa in campo dalla regione Campania per garantire la vitalità del comparto turistico e favorire l’occupazione dei giovani del territorio, con il BONUS OCCUPAZIONALE DEL SETTORE TURISTICO. La Giunta regionale della Campania ha approvato un piano per sostenere le aziende che operano nel settore oggetto dell’intervento, considerato strategico per l’economia della regione, aumentare l’occupabilità dei lavoratori attraverso l’attivazione di contratti di lavoro e ridurre lo squilibrio tra domanda e offerta di lavoro nel settore, al fine di valorizzare un lavoro più stabile e di qualità e favorire il processo di destagionalizzazione.

Il Bonus occupazionale del settore turistico prevede un ammontare complessivo di 14 milioni di euro così ripartiti in base alla tipologia di assunzione:
– tempo indeterminato: contributo una tantum pari a € 7.000;
– tempo determinato ≥ 6 mesi: contributo una tantum pari a € 2.500;
– per trasformazioni a tempo indeterminato di contratti a termine: contributo una tantum pari a € 4.500;
Il Bonus occupazionale del settore turistico comprende anche incentivi a tirocini per un ammontare complessivo di 2 milioni di euro:
– contributo una tantum pari a € 2.500 per tirocini extracurriculari ≥ 4 mesi attivati a favore di personale con età ≤ 25 anni.
I Beneficiari sono imprese private del Settore Turistico costituite in forma di ditta individuale, micro, piccola, media e grande impresa che assumono, a decorrere dalla data del 1 aprile 2023, lavoratori in qualità di dipendenti o attivano tirocini presso un’unità operativa ubicata nella Regione Campania.

Bonus occupazionale del settore turistico: requisiti

Al momento della presentazione della domanda, le imprese proponenti devono possedere determinati requisiti:
– essere regolarmente iscritte presso il Registro Imprese della CCIAA competente per territorio;
– avere una situazione di regolarità contributiva, comprovata da DURC positivo, per quanto
riguarda la correttezza nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali ed
assicurativi;
– trovarsi nel pieno e libero esercizio dei propri diritti, non essendo in stato di scioglimento o liquidazione o sottoposte a procedure di fallimento o di concordato preventivo, liquidazione coatta amministrativa o volontaria e amministrazione controllata o straordinaria e non avere in corso alcun procedimento civile e/o amministrativo e/o penale per la dichiarazione di una delle suddette situazioni;
– essere in regola, ove applicabile, con la disciplina antiriciclaggio;
– essere in regola con la normativa antimafia;
– non essere state destinatarie, nei tre anni precedenti la data di presentazione della
domanda, di provvedimenti di revoca totale di agevolazioni concesse dalla Regione, ad
eccezione di quelle derivanti da rinunce;
– essere in regola con le norme sul lavoro, la sicurezza dei lavoratori e con gli obblighi di cui
alla legge 12 marzo 1999, n. 68;
– essere dotati di copertura INAIL per il personale impiegato e per i destinatari;
– non aver percepito contributi, finanziamenti o altre sovvenzioni, comunque denominati, da organismi pubblici per le medesime attività in oggetto;
– rispettare gli istituti previsti dal CCNL di categoria/dalla normativa vigente in materia di
lavoro, sicurezza ed assicurazioni sociali obbligatorie, nonché gli obblighi riguardanti
l’instaurazione, esecuzione e cessazione dei contratti di lavoro stipulati, ivi compresi gli
obblighi accessori di natura fiscale, contributiva e previdenziale
– avere unità locale, risultante da visura camerale, ubicata nel territorio della Regione Campania;
– non avere amministratori e/o legali rappresentanti che siano stati condannati con sentenza passata in giudicato ovvero nei cui confronti sia stato emesso decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta,
per reati gravi in danno dello Stato o della Comunità che incidono sulla moralità
professionale;
– non avere amministratori e/o legali rappresentanti che si siano resi colpevoli di false
dichiarazioni nei rapporti con la Pubblica Amministrazione;
– non avere amministratori e/o legali rappresentanti che si trovano in qualcuna delle
fattispecie di condanna che comporta l’incapacità di contrattare con la pubblica
amministrazione;
I requisiti devono essere dichiarati alla data di presentazione della domanda.
I Destinatari del Bonus occupazionale del settore turistico sono soggetti residenti in Campania e iscritti ad uno dei CPI della Campania, privi di occupazione, che hanno rilasciato la DID, i quali potranno presentare domanda di adesione al Centro per l’Impego territoriale, privi di legami di parentela o affinità fino al 3° grado con gli amministratori e/o i legali rappresentanti dei beneficiari dell’intervento.
Per i soli incentivi per i tirocini, i destinatari, oltre a possedere i requisiti su indicati, dovranno avere un’età minore o uguale a 25 anni alla data dell’inizio del tirocinio.
Alla presentazione della domanda i beneficiari dovranno dichiarare che non sussistono gradi di parentela o affinità fino al 3° grado fra gli amministratori e/o i legali rappresentanti e i destinatari.

Bonus occupazionale del settore turistico: presentazione della domanda

Per richiedere gli incentivi del Bonus occupazionale del settore turistico, i richiedenti devono presentare istanza, esclusivamente in modalità telematica, pena l’esclusione, mediante la piattaforma al seguente indirizzo: https://servizi-digitali.regione.campania.it/
Le domande di incentivo potranno essere presentate sulla piattaforma a partire dalle ore 12:00 del giorno 2 maggio 2023.
La domanda è resa nella forma di autocertificazione e deve essere presentata esclusivamente dal titolare/legale rappresentante dell’impresa richiedente, unicamente attraverso identità digitale (SPID o CNS), intestata al soggetto richiedente. Non è
possibile delegare soggetti terzi alla presentazione della domanda.
Nella domanda saranno indicati, oltre i dati relativi al beneficiario, anche i dati relativi al destinatario, nonchè la natura e durata del contratto di lavoro o della convenzione di tirocinio.
Le domande verranno accettate fino all’esaurimento delle risorse previste.
Sarà possibile presentare domanda di bonus assunzionale per le seguenti categorie di contratti di lavoro:
– contratti di lavoro a tempo indeterminato con impegno orario di almeno 24 ore
settimanali;
– contratti di lavoro a tempo determinato di durata pari o superiore a 6 mesi con impegno
orario di almeno 24 ore settimanali;
– proroga di un contratto di lavoro a tempo determinato inizialmente inferiore a 6 mesi;
– trasformazione di contratti di lavoro a tempo determinato in tempo indeterminato.
I tirocini per cui sarà possibile presentare domanda di incentivo sono quelli extracurriculari
realizzati conformemente a quanto previsto dalla normativa regionale (R.R. n. 4/2018 e s.m.i) e per i quali venga riconosciuta al tirocinante da parte dell’azienda ospitante una borsa mensile di almeno 700 euro.

Erogazione dell’incentivo

L’incentivo verrà erogato dopo:
– la conclusione del contratto di lavoro a tempo determinato;
– 6 mesi dalla trasformazione del contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato;
– 12 mesi dall’inizio del contratto a tempo indeterminato;
– la conclusione del tirocinio;
I beneficiari dovranno presentare richiesta di erogazione sulla piattaforma dedicata, allegando le ricevute dei pagamenti effettuati tramite bonifico bancario degli stipendi o delle borse di tirocinio dei destinatari.
I Bonus assunzionali non sono cumulabili con altri aiuti aventi le medesime finalità ed i medesimi destinatari, ove esplicitamente vietato dai dispositivi nazionali vigenti in materia o con quelli già oggetto di programmazione della Regione o con quelli finanziati/cofinanziati con risorse provenienti dall’Unione Europea.